杭州隐秀道易广告策划有限公司关于年会活动策划的10个建议

　　每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状况进行总结，并制定新年计划，同时对一年来勤奋踏实、团结协作、勇于创新、积极进取、辛勤工作中涌现出来的优秀员工进行评选表彰和奖励。那么，如何策划好这样一年一次的企业年会，让辛勤工作了一年的员工高高兴兴、快快乐乐地度过一个难忘之夜，并通过这样一次活动，把企业文化的精神传递到每一位员工的心中，这是企业文化建设中一项不容忽视的重要内容之一。

　　那么，隐秀道易广告策划有限公司关于年会活动策划的建议有哪些呢？

　　1、年会主题和思想做整合，用一个词语或者一个意境来概括您要表达的主题和思想，这样便于记忆也便于传达。比如一个企业在这一年里并未达到企业的目标或者业绩，老板想要鼓励员工再接再厉。那么您的主题就可以确定为一些奋发图强、坚韧不拔、矢志不渝、慷慨激昂的语。例如：激情、跨越、执着……

　　2、在企业主题思想确认后，你就可以请设计人员打造一个主题画面了，这个画面将贯穿年会始终，让员工感觉到大气并能对之印象深刻。通过这种方式，视觉影响的公司传达的想法和内容，公司想传达给员工。

　　3、确认您的年会场地。包括时间、地点、人数、用餐、布置等等内容。这些是一场成功的公司年会的基础，在场地确认后就可以根据确认的会场各个地方的尺寸来制作需要的宣传物了，背景板、签到台、搭建的舞台等等，将年会主题画面良好的运用到各处去，形成浑然一体又细致周到的年会主题会场氛围。

　　4、细致周到的安排为您的年会加分。交通,乘车,小小的年会指南卡片,座次席位示意图等多种细致周到的安排会让你的年会井井有条,也会让人体会到年会策划者的缜密和周到。

　　5、下来您就可以确定年会的日程内容了。如开场、中间环节的设置，如何结束。一个好的开端可以调动工作人员的气氛和情绪。经过一年的工作，年会老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和缺乏关心被消除时，员工们觉得为这样的老板奋斗是值得的。

　　当然如何去调动这种气氛和情绪就需要策划者多花些功夫在这里，或许是员工的亲属一段想念和祝福的video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景、也或许就是一些曾经的回顾和员工的成长经历。这些都让员工们可以深刻的体验到一个企业是如何关注自己，使命感和被关注的感觉就会油然而生。良好的员工情绪调动是成功举办年度活动的重要因素。

　　6、良好的开端就要配合精彩的过程，那么年会的环节如何设置。HR要兼顾节目的精彩性和员工的参与性。看看一台盛大的演出和本身参预表演一出剧目的感觉是有很大差别的。我们在策划年会的时候员工的参与度也是一个重要的事情。如何保障节目的可观性又增添员工的互动是一个值得思量的问题。

　　7、不要忽视鼓励和奖励。年会的最终目的无非是通过各种样式来激励员工，传递新的战略理念，对一年的工作做个综合。所以这一年里谁的贡献特别突出，谁的表现特别优异，合肥年会策划公司，谁又有什么特别的地方值得大家学习。也许你可以做一颗长满苹果的树。

　　8、收获之后，每个苹果上都有员工的事迹和贡献。那么每人一个苹果互相学习一下，大声的念出来，给予适当的奖励。互相学习团结进取，保证你的员工既兴奋又觉得得到了认可。记得让阳光普照，人人有份，才能保证上下一心，不会有人感觉被忽视和冷落。

　　9、接下来就是的结尾了。年会高潮后的过渡，可能是领导们的豪言壮语，也可能是一种以语言为中心的灵感。或者是所有员工等的祝福集，无论哪种形式。不过，别忘了激励你的员工与他们的领导和企业保持亲密关系。这样你的年会才会是非常成功的一场年会。

　　10、年会结束了，您开心之余还有未尽的工作。高兴开心之余，员工如何返家。交通也是你责任的重要组成部分。是否觥筹交错之际有人喝的多些有了醉意。安排这些员工安全的回去也是成功的年会活动后续工作中的步骤哦。与酒店或者餐厅结算消费，打理现场。

　　11、是不是很开心的成功策划了一场年会呢，首先要恭喜您都做到了。接下来还有一个锦上添花的工作哦，就是把你的一些主题图片带回公司挂或放置。这不会让公司传达的精神主题很快消失在员工的眼中，并且持续的视觉感官，员工会记得在年会上传达的想法哦。